Chers collègues,
La première vague de candidatures à la RCC est désormais examinée.
À cette occasion, plusieurs salariés nous ont alertés sur des difficultés rencontrées dans leur parcours : candidature non validée malgré leur éligibilité, difficultés à comprendre une décision, question sur le dispositif de substitution, fixation et modification de dates de sortie pouvant entraîner des conséquences financières, ou encore souhait de ne pas partir malgré leur éligibilité.
Chaque situation mérite d’être entendue et comprise. Derrière chaque dossier, il y a un salarié et un projet de vie.
Une décision doit pouvoir être expliquée, une différence de traitement justifiée, et les règles de la RCC appliquées de manière claire et compréhensible.
Nous souhaitons maintenant vérifier si les difficultés qui nous sont remontées sont des cas isolés ou des problèmes plus récurrents.
Vous êtes concerné(e) par la RCC ?
Vous avez une question, une difficulté ou simplement besoin de comprendre quelles possibilités s’offrent à vous ?
Faites-nous part de votre situation en répondant à notre consultation directement ici :
https://forms.gle/gbhFypAX4YrEVVCp7
Le formulaire permet de répondre anonymement.
Vous n’avez pas besoin de savoir s’il s’agit d’une anomalie : décrivez-nous simplement votre situation.
Vos réponses nous permettront de faire remonter les préoccupations des salariés, d’identifier les éventuelles difficultés récurrentes de demander et d’exiger des réponses précises à la Direction.
Quelques minutes pour répondre. Votre situation peut contribuer à faire avancer les choses pour tous.
Solidairement,
OTEC – Observatoire des transformations, de l’emploi et des conditions de travail